领导欺负老实人怎么办

领导欺负老实人可投诉。依据《劳动法》,员工有权对领导的不当行为进行投诉,若不及时处理,可能导致员工心理健康受损,工作积极性下降,甚至引发更严重的职场问题。
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领导欺负可应对。具体操作:1. 保留证据,如聊天记录、邮件等;2. 尝试与领导沟通,表达不满和诉求;3. 若沟通无果,向劳动局投诉,并提交相关证据;4. 必要时咨询律师,了解法律途径维权。
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对领导欺负,常见处理方式有投诉、协商或寻求法律援助。建议先尝试与领导沟通协商,若无果则向劳动局投诉,必要时可寻求律师帮助。
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