单位对于艾滋病员工可以开除吗?

单位不可以开除艾滋病员工。依据《劳动法》及《就业促进法》,艾滋病员工享有平等就业权,开除将违法。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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不能开除。处理方式如下:1.与单位沟通,明确法律权益,要求合理对待;2.若遭拒绝,收集证据,如劳动合同、开除通知等;3.向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时诉诸法院。
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单位不得开除艾滋病员工,常见处理方式是协商或法律维权。应先与单位沟通,协商不成时,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益。
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