“扣除津贴当月岗位工资不足的，”有法律依据吗？

扣除津贴补充岗位工资不足无直接法律依据。依据《劳动合同法》，单位应全面履行劳动合同义务，不得随意扣除津贴。若违法扣除，可能导致劳动仲裁，影响单位声誉及需支付赔偿金。
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扣津贴补工资不合法。操作：1.与单位沟通，明确津贴性质及扣除原因；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求恢复津贴或补偿损失；4.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。
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处理此类问题，常见方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与单位协商解决；若协商无果，劳动者可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。