公司罚款申请辞职并要求赔偿合法吗

公司罚款后申请辞职并要求赔偿，需视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司罚款行为合法且辞职非因公司过错，则无赔偿；若公司存在违法行为导致辞职，可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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公司罚款后辞职赔偿需分析。操作如下：1. 审查罚款是否合法，若不合法则保留证据；2. 与公司沟通，表达辞职意向并提及赔偿要求；3. 若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、罚款通知等；4. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》维权；5. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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对公司罚款申请辞职并要求赔偿，常见处理方式为协商或仲裁。首先应尝试与公司协商，若协商无果，则可考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。选择方式时需考虑证据充分性及自身诉求。