工人在工地喝酒摔伤算工伤吗

工人在工地喝酒摔伤一般算工伤。但依据《工伤保险条例》，醉酒导致伤亡不得认定为工伤。若未达醉酒标准，则按工伤处理，否则可能无法获得工伤赔偿，需自行承担医疗费用及损失。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定。应先确认工人是否醉酒，若未醉酒，则向劳动部门申请工伤认定；若醉酒，则与工人协商赔偿或走其他法律途径。选择时需考虑是否有利于工人权益保护及企业责任承担。
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摔伤算工伤需判断。操作如下：首先确认工人是否醉酒，未醉酒则：1. 立即送医治疗；2. 收集证据，如医疗记录、现场照片等；3. 向劳动部门申请工伤认定；4. 按工伤流程处理赔偿。若醉酒则：1. 与工人沟通协商；2. 考虑是否给予人道主义补偿；3. 必要时寻求法律援助。