口头约定工资未兑现能追回吗

能追回。根据《劳动合同法》,用人单位需按时支付工资,否则将面临法律责任,包括加付赔偿金。若不及时处理,可能影响劳动者权益及造成经济损失。
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常见处理方式为向劳动监察部门举报。若举报无果,可考虑劳动仲裁或诉讼。选择时需根据具体情况,如证据充分性、纠纷复杂程度等决定。
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可追回。操作如下:1. 收集证据,如聊天记录、工作记录等;2. 向当地劳动监察部门提交举报材料;3. 等待调查处理,若用人单位不改正,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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