仲裁认定劳动关系后,单位能推翻吗?

单位不能轻易推翻仲裁认定的劳动关系。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会的决定有法律效力，若认为仲裁不合理，需通过法院诉讼来推翻。不及时处理可能导致劳动关系纠纷持续，影响单位正常运营及声誉。
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单位不能推翻仲裁，但可起诉。1. 若认为仲裁不合理，单位需收集证据，在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。2. 若选择与劳动者协商，应明确协商内容和条件，达成一致后签订协议，避免后续纠纷。3. 无论选择何种方式，单位都应及时行动，避免劳动关系纠纷对单位造成不良影响。
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单位对仲裁结果不满，常见处理方式是起诉或协商。若仲裁认定有误，单位可在规定时间内向法院提起诉讼；同时，也可与劳动者协商解决，避免法律纠纷，维护双方关系。