您母亲被突然辞退，如非她过错，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位需按工作年限支付补偿金，否则将承担法律责任。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

股东对公司诈骗不知情且未分赃，不担刑责。依据《刑法》，诈骗由法定代表人或主要责任人承担。若不及时处理，公司可能面临严重法律后果，影响信誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

您可以先与卖家协商退差价。依据相关法律法规，虽无直接退差价规定，但买卖合同可约定。不及时处理可能导致权益受损，影响购物体验。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

中考报名未填地址需尽快联系招生办补正。分析：中考报名表中地址信息对于后续通知、录取等流程至关重要。忘记填写地址可能导致相关通知无法及时送达，影响考试及录取。根据教育部门的相关规定，考生有义务提供准确、完.

网恋三年未见面，若双方自愿则算恋爱。依据《中华人民共和国刑法》，非自愿情况下可能涉嫌强奸罪，不及时处理可能导致法律纠纷和严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

您可以向相关部门投诉邻居堵路行为。这种行为侵犯了您的相邻权，依据《物权法》等相关规定，您有权要求邻居排除妨碍。若不及时处理，可能会影响您的日常通行等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

接到境外电话需谨慎，先核实对方身份及意图。分析：接到境外电话可能存在诈骗、骚扰等风险。从法律角度看，应保护个人信息安全，避免泄露给不明身份的人。若对方涉及诈骗，可能触犯刑法中的诈骗罪。若频繁接到骚扰电话.

练车撞坏东西需视情况赔偿。依据《道路交通安全法》，正常学车事故由教练或驾校担责；学员主观过错则需自担责任。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

老板不给工资也不接电话，您应立即采取行动。根据《劳动法》等相关规定，您有权要求支付工资。不及时处理可能导致您的合法权益长期受损，甚至面临经济困难。建议立即拨打12333投诉或向当地劳动部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法.

通过照片直接找到联系方式较难，需结合其他信息。分析：从法律角度看，照片本身不包含联系方式等个人信息，除非照片中明显展示了如电话号码、邮箱等可识别的信息。若试图通过照片反查个人信息，可能涉及隐私保护法规，.

16周岁拉车门若仅被行政拘留，则不会留案底。依据《中华人民共和国刑法》等规定，案底指刑罚处罚记录，行政拘留非刑罚，故不留案底。但如不及时改正，可能再犯导致更严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552.

未婚先孕女方带孩子离家出走，应首先协商抚养权。依据《婚姻法》等相关法律，未婚怀孕孩子抚养权受法律保护，需双方协商或依据子女利益和双方情况判决。若不及时处理，可能导致孩子权益受损，如教育、医疗等无法保障。.

父亲坐牢确实可能影响孩子政审，但具体影响程度因情况而异。分析：在法律上，直系亲属的犯罪记录可能会对子女的公务员政审、军校招生、警校招生等产生一定影响，因为这些机构往往要求考生及其直系亲属具有良好的道德品.

应报警处理。依据《治安管理处罚法》，威胁他人安全可处拘留或罚款。若情节严重，可能构成刑事犯罪，不及时处理将严重影响个人名誉及安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

酿酒工一般不被视为特殊工种。从法律角度看，特殊工种通常指那些工作环境恶劣、工作条件危险或对身体健康有特殊影响的工种，如高空作业、井下作业等。酿酒工作虽然有其特殊性，但通常不被法律认定为特殊工种。若酿酒工.

问题涉及医学而非法律，无法直接回答血量。但输血有严格规定。《临床用血审核制度》规定，输血需依据患者具体病情及血红蛋白等指标，非随意进行。不当输血可能引发严重医疗后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

可先与学校沟通，若无果可申请教育部门介入调解。分析：根据教育法规定，学生享有受教育权，学校应保障学生受教育权益。如已康复并符合复学条件，学校拒绝接收则侵犯了你的受教育权。提醒：若多次沟通无果，或学校提出.

移动工号注销需通过正规渠道向运营商申请。分析：移动工号通常指移动通信运营商为员工或合作伙伴分配的工作账号，用于业务操作和管理。注销工号意味着终止该账号的使用权限。从法律角度看，注销工号应遵循运营商的内部.

峰鸟部落加盟费1700元需具体核实，不可轻信。根据《商业特许经营管理条例》，加盟费包含多项服务，低费用可能隐藏风险。若未充分了解合同，可能导致经济损失和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

老板通常不承担工人夜间脑出血的责任。但依据《工伤保险条例》，若员工工作期间突发疾病可认定为工伤，公司则需负责。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.