母亲55岁饭店工作被突然辞退，有补偿吗？

您母亲被突然辞退，如非她过错，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位需按工作年限支付补偿金，否则将承担法律责任。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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被辞退可要求补偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与用人单位协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；3.协商无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，申请劳动仲裁；5.仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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处理此问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，不成则考虑调解；若仍无法解决，可申请劳动仲裁；最后，必要时可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。