女性副高职称未受聘，是否可以申请延迟退休？

女性副高职称未受聘，一般可申请延迟退休，但需符合规定。分析：根据相关政策，具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要且本人自愿，可以申请延迟退休。但具体是否可申请及申请条件，还需参照当地人社部门的具体规定。若地方政策有特别规定，则需遵循地方政策。提醒：若申请延迟退休未获批准，或遇到其他阻碍，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业法律人士或人社部门。
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具体操作：1.查阅政策：详细查阅当地人社部门关于高级职称女性专业技术人员延迟退休的具体政策文件，确保自己符合申请条件。2.提交申请：向所在单位人事部门提交延迟退休的书面申请，说明申请理由及依据的政策条款。3.跟进审批：密切关注审批进度，若审批通过，则按批准时间延迟退休；若审批未通过，可向单位了解具体原因，并根据情况决定是否向上级人社部门申诉或寻求法律帮助。4.寻求专业帮助：若申请过程中遇到复杂问题或争议，可咨询专业法律人士或人社部门专家，获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式：从法律角度，处理女性副高职称未受聘申请延迟退休的问题，主要有以下几种方式：一是查阅并理解当地人社部门关于延迟退休的具体政策；二是向所在单位人事部门咨询并提交申请；三是若申请受阻，可向上级人社部门或法律机构寻求帮助。选择建议：建议首先尝试通过单位内部渠道解决，若单位内部无法协调，再考虑向上级部门或法律机构求助。