公司拖欠工资员工可以解除劳动合同吗

公司拖欠工资，员工可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资属违法行为，劳动者有权单方面解除合同。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资无法追回、社保断缴等严重后果。
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公司拖欠工资，员工可采取多种法律手段。常见方式有：与单位协商、向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身情况，如协商无果，可依次采取后续措施。
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公司拖欠工资可解除合同。操作如下：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3. 如仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。