在退休返聘合同期限内被公司辞退，是否有权要求补偿？

您有权要求补偿，但具体需看合同约定。若合同无特别约定，退休返聘被辞退通常无补偿。根据《劳动合同法》等相关规定，劳务关系下辞退一般无补偿，除非合同另有约定。若存在劳动关系且被非过失性辞退，则单位需支付经济补偿；违法辞退则需支付双倍赔偿金。未及时获得补偿，可能影响您的权益保障。
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可要求补偿。具体操作：1.首先查看返聘合同是否有补偿相关约定；2.无约定则与公司协商；3.协商无果可申请调解；4.调解不成提起劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。
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常见处理方式为协商、调解或仲裁。首先可尝试与公司协商补偿事宜；协商不成可寻求劳动调解委员会调解；仍无法解决则可提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，优先协商，其次调解，最后仲裁。