奶茶店因稽核查店被罚款7000,是否需要分摊?

员工无需分摊罚款。依据《劳动法》,商城无权对员工罚款,罚款应由店铺承担。若强制分摊,可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
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员工不需分摊。操作:1.明确罚款来源,若商城罚款则不合法;2.与店铺沟通,要求店铺承担;3.如店铺坚持,向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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常见处理方式为店铺承担罚款,或咨询劳动监察部门。若店铺要求分摊,员工应坚决拒绝,并寻求法律援助或向劳动部门投诉。
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