每月只休一天，4500的月薪应该怎么计算？
建德市刑事律师咨询
2025-05-18
月薪4500元，每月只休一天，工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，休息日不计薪。长期超负荷工作，可能影响员工健康及工作效率，甚至违反劳动法规。
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