生病了要求换工作岗位怎么说

生病了要求换工作岗位，应主动与领导沟通协商。根据《劳动法》，员工有权提出合理的工作调整请求。若疾病可能影响其他员工健康，不及时处理可能导致工作环境恶化，影响团队整体效率。
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生病了要求换岗，常见处理方式为与领导协商或申请调岗。若疾病影响工作，应先与领导沟通，说明情况；若领导不同意，可考虑按照公司规定申请正式调岗，确保双方权益。
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生病了要换岗，先沟通。操作如下：1. 与领导面谈，说明病情及换岗需求；2. 提供医疗证明，证明疾病对工作的影响；3. 若领导同意，签订换岗协议；4. 若不同意，按公司流程申请调岗或寻求法律援助。