员工工厂受伤怎么办

员工工厂受伤应先申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤需经劳动保障部门认定，以确定赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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工厂受伤需及时处理。操作如下：1. 立即申请工伤认定，填写申请表并提交相关资料；2. 等待劳动保障部门审核认定；3. 认定后，与单位协商赔偿；4. 协商无果，则申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，确保获得合理赔偿。
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工厂受伤常见处理方式为工伤认定、协商赔偿或仲裁诉讼。应先申请工伤认定，再与单位协商；协商不成时，选择劳动仲裁或提起诉讼来维护权益。