签了一年工作合同包含三个月试用期,试用期后

试用期后能直接辞职。依据《劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,即可解除。不及时处理可能导致劳动关系僵化,影响个人职业发展。
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试用期后辞职的常见方式有书面通知和协商一致。选择书面通知时,需提前三十日提交;若与用人单位协商一致,则可即时解除,建议优先选择书面方式以确保权益。
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试用期后能辞职。操作如下:1.提前三十日书面通知用人单位,明确辞职意向;2.与用人单位协商,确保双方对辞职事宜无异议;3.办理离职手续,结清薪资等。注意保留证据,避免纠纷。
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